新起點(diǎn)、新夢想、新輝煌。經(jīng)報(bào)名自薦、審核、考試、組織考察和廣泛征求意見等程序，公司公開選拔中層干部工作已圓滿結(jié)束。

9月1日，公司召開2013年新聘中干首次全體會(huì)議，公司黨委書記、總經(jīng)理朱金松在會(huì)上作了講話，公司領(lǐng)導(dǎo)周建生、姚建林、陳文標(biāo)、張昌群、吳巍嶼、徐耀法、徐振華、汪俊等參加會(huì)議，公司副總經(jīng)理熊文華主持會(huì)議。

在宣布新的中層干部聘任名單后，公司財(cái)務(wù)總監(jiān)吳巍嶼組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記6月在出席全國組織工作會(huì)議上的重要講話，公司黨委副書記、紀(jì)委書記徐耀法代表黨委、紀(jì)委給中層干部提出加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；以身作則，模范帶頭；廉潔自律，干凈干事等三點(diǎn)要求，中層干部代表舒少仁等11人作了表態(tài)發(fā)言。在與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)先后發(fā)言后，朱金松作了講話。

朱金松首先衷心祝賀大家有更好為企業(yè)工作的平臺；衷心祝賀企業(yè)人才興旺、事業(yè)發(fā)展。他說：“這次選拔是經(jīng)過反復(fù)商量、集體研究。選拔注重人品、注重才華、注重表現(xiàn)、注重未來。”

朱金松指出，這次競聘調(diào)整，一是公司制度的規(guī)定，一年一競聘；二是企業(yè)發(fā)展的需要，三個(gè)制造基地需要管理模式創(chuàng)新；三是做強(qiáng)的需要，必須在技術(shù)上做強(qiáng)，始終保持技術(shù)領(lǐng)先；四是事業(yè)的需要，從人才培養(yǎng)考慮。

朱金松反復(fù)強(qiáng)調(diào)，企業(yè)面臨形勢嚴(yán)峻。一是全世界經(jīng)濟(jì)低迷。公司1-8月保持二位數(shù)增長很不容易；二是行業(yè)競爭激烈；三是企業(yè)內(nèi)部還有技術(shù)瓶頸、質(zhì)量困惑、市場拓展、人員穩(wěn)定等難題。壓力巨大，必須有憂患意識。

朱金松強(qiáng)調(diào)，責(zé)任重大。我們的使命保護(hù)地球生態(tài)環(huán)境、改善人類生活品質(zhì)；愿景是打造世界級品牌、建設(shè)世界級企業(yè)；宗旨是對員工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對社會(huì)負(fù)責(zé)，所以我們一定要責(zé)任性、創(chuàng)新性和超越意識。同心同德、奮力拼搏、敢爭一流、勇攀高峰，為實(shí)現(xiàn)世界領(lǐng)先夢想不懈努力，為實(shí)現(xiàn)中國夢添磚加瓦。

朱金松強(qiáng)調(diào)，任務(wù)艱巨。著眼未來建設(shè)全球領(lǐng)先企業(yè)，立足當(dāng)前抓好以下八項(xiàng)重點(diǎn)。一要高度重視，確保安全；二要全力以赴，抓好質(zhì)量；三要再接再厲，加快開發(fā)；四要千方百計(jì)，拓展市場；五要周密籌劃，搞好檢修；六要攻堅(jiān)克難，搞好項(xiàng)目；七要奮力拼搏，完成任務(wù)；八要群策群力，籌劃明年。

最后，朱金松對全體中層以上干部提出六點(diǎn)要求共勉。一是品行性，要講道德、講團(tuán)結(jié)，為人誠實(shí)，廉潔自律，作風(fēng)正派，堂堂正正為人；二是責(zé)任性。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)，關(guān)心企業(yè)命運(yùn)，肯艱苦創(chuàng)業(yè)，愿積極奉獻(xiàn)，能實(shí)實(shí)在在做事；三是專業(yè)性，要善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和業(yè)務(wù)能力，善于管理，敢于管理，科學(xué)管理；四是主動(dòng)性，眼勤、腦勤、手勤、口勤、腿勤，工作不扯皮、不推諉；五是紀(jì)律性，有大局意識，執(zhí)行力強(qiáng)，能互敬、互諒、互幫、互學(xué)，容上、容下、容人、容已；六是服務(wù)性，要主動(dòng)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)客戶、服務(wù)員工。