新時代，新征程，新使命。我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革的關鍵期。大力弘揚“工匠”精神，激發和保護企業家精神，提高供給體系質量，顯著增強我國經濟質量優勢，是新時代的呼喚。

   新浙商精神、浙商高質量發展的智慧，是全國人民的精神財富。為迎接改革開放40周年，即日起，浙江日報社特別開設《弘揚新浙商精神實現高質量發展》專欄，聯合浙江在線、《浙商》雜志、浙江新聞客戶端、浙視頻、“光榮浙商”公眾微信號推出《致敬2018高質量發展的浙商榜樣》，進行全媒體推廣。

    歷史只會眷顧堅定者、奮進者、搏擊者。新年伊始，引領全球冰箱壓縮機行業發展的加西貝拉壓縮機有限公司（簡稱“加西貝拉”），1500多名黨員干部員工代表，在公司年度表彰動員大會上激情滿懷，全場齊聲高呼“面向新時代、增強新動力、實施新舉措、爭創新業績”，吹響加西貝拉以黨的十九大精神為指引，向著新時代建設世界級先進制造企業進軍的強勁號角。

　　加西貝拉在全球冰箱和冰箱壓縮機行業是一個“響當當”的名號，但對大多數普通冰箱消費者來說，并不知曉。和壓縮機隱藏在冰箱內一樣，加西貝拉俏也不爭春。但翻開加西貝拉客戶朋友圈，一定讓人肅然起敬，全球一流的冰箱企業悉數云集，海爾、海信、美菱、美的、博世-西門子、伊萊克斯、惠而浦、意黛喜、利勃海爾、東芝、夏普等國內外著名冰箱公司都與加西貝拉建立了良好的合作伙伴關系。

　　“加西貝拉壓縮機，世界冰箱的心臟?！眲撛於囗椥袠I第一的加西貝拉讓業界景仰：全面實現無氟化生產；實現產品出口歐洲高端市場；建立國家級企業技術中心；獲得“全國五一勞動獎狀”；獲得“全國模范勞動關系和諧企業”；唯一獲得聯合國“示范項目貢獻獎”；唯一獲得“中國質量獎提名獎”；博世-西門子全球唯一的壓縮機優秀供應商……

　　黨的十九大報告指出，“中國特色社會主義進入新時代，我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾?！奔游髫惱戎袊闷髽I為“中國制造”在成功解決了“有沒有”的問題之后，又為解決“好不好”的問題提供了經驗。

　　志當存高遠。以“打造世界級品牌，建設世界級企業”為企業愿景的加西貝拉，始終堅持以人為本不動搖，堅持創新發展不停步，堅持科學管理不松懈，至2017年，已連續17年實現產銷總量、產品性能、經濟效益國內三個領先，連續12年實現產品出口國內行業第一。

　　2018年是加西貝拉成立30周年。作為冰箱壓縮機國家標準修訂組長單位，國家技術創新示范企業，經歷過30年風雨征程，加西貝拉躋身全球壓縮機行業數一數二的地位。但加西貝拉以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，繼續扛起中國冰箱壓縮機“走向世界”的重任，加西貝拉的下一個目標是攀登世界險峰“喬戈里峰”——世界級質量的豐碑，盡管攀登難度更大，花費時間更長，心力付出更多。

    “在新的時代，我們企業家要重新定位自己、定位制造。要從人的角度出發，思考新消費和新需求，從產品的制造者轉變為美好生活的創造者。”加西貝拉黨委書記、總經理朱金松如是說。在他看來，高質量發展，一定是綠色、協調、可持續、以人為本的發展。為中國制造贏得世界尊敬是新時代企業家義不容辭的責任與擔當。

以匠心品質，改善人類生活

    美國社會學家理查德·桑內特出過一本名為《匠人》的專著，他對匠人的解讀是“通過制造的物品去了解自身，體現時代的生活品質和審美特征”。在他看來，“制造就是思考”，企業的制造能力取決于對一個行業的專注、對技術的敏感以及對當代審美趣味的掌握和揚棄。

　　以“保護地球生態環境，改善人類生活品質”為使命，是加西貝拉堅持質量第一、注重高質量發展的初心。作為全球單一地區最大的冰箱壓縮機企業，加西貝拉一直在探索與自然環境相和諧的環保低碳發展路徑，提供與人的需要相吻合的優質產品和良好服務。

　　壓縮機之于冰箱，就像心臟之于人，由70多個零部件組成，每個零部件的質量都直接關系著壓縮機性能的好壞，對生產壓縮機的一線工人提出了極高的要求。加西貝拉新入職的每一位員工，不論是大學生還是普通操作工，都要接受企業文化和質量培訓，使其懂得要像關愛生命一樣關注質量。

　　近年來，加西貝拉全面開展了“優化服務、強化質量”全員競賽活動，大力弘揚“愛崗敬業、務實創新、認真專注、精益求精”的“工匠精神”，開展技能培訓、自動化改造、質量攻關，先后組建200多個質量改進團隊，實施900多項質量改進項目，帶動全員參與質量提升。

　　以“質量”鑄品牌，用“質量”爭市場。2004年，加西貝拉以優異的管理和高品質的產品質量通過了德國西門子“供貨商”資質的考察審核，順利成為其全球供應商，并于2010年被其授予全球A級供應商稱號。加西貝拉產品出口歐洲、美洲、亞洲、澳洲和非洲五大洲的30多個國家和地區。

　　2007年，加西貝拉在行業內率先導入卓越績效管理模式，視角不再局限于產品質量、工作質量、服務質量，還牢牢把握住企業的管理質量、運營質量、發展質量。

　　2008年，加西貝拉榮獲嘉興市首屆市長質量獎；2011年，摘取浙江省政府質量獎；2014年，問鼎“全國質量獎”；2016年，加西貝拉登上了我國質量管理領域的最高領獎臺，榮獲第二屆中國質量獎提名獎，躋身代表“中國制造”最高水平的“第一方陣”，實現了國內壓縮機行業中國質量獎零的突破；2017年，國家工業和信息化部將“加西貝拉聚焦現場的質量過程管控實踐經驗”評定為中國工業企業“質量標桿”……

　　“做精品，提高質量效益，是為了企業的生存和發展，是為了給用戶創造更大的價值和利益，更是為了民族的尊嚴和驕傲，也是實現當前世界經濟綠色發展的重要方式?！敝旖鹚烧f。黨的十九大報告提出，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標。這也是新時代賦予加西貝拉的新使命，即必須不斷改善供給一端的質量，滿足人們日益增長的美好生活需要。

　　為者常成，行者常至。圍繞“增強新動力，實施新舉措，爭創新業績”的工作主線，在冰箱壓縮機領域已經做到卓越的加西貝拉，又著手打造新的增長極，在收購了上海威樂汽車空調器有限公司后，努力做強做大電動汽車空調壓縮機產業，逐步發展成為加西貝拉的第二主業。

以技術創新，贏得世界尊敬

    翻開加西貝拉30年的履歷，歷史將銘記這些時刻：1988年12月，當時全省最大的中外合資企業加西貝拉成立；2005年，加西貝拉率先在國內實現了全無氟化生產，獲得聯合國環境署授予的“示范項目貢獻獎”；2016年，自動化程度更高、產品性能更高端的變頻生產線建成達產；2017年，實現產銷兩位數增長，再創歷史新高……

　　一次又一次的創新和突破，加西貝拉實現了冰箱壓縮機的無氟化、小型化、高效化、變頻化，填補了國內多項技術空白，引領了行業的發展；一次又一次的自我超越，讓加西貝拉獲得了利勃海爾、西門子等世界著名冰箱品牌的肯定，“jiaxipera”牌冰箱壓縮機一步步漂洋過海，邁向全球行業的冠軍之巔；一次又一次的性能優化，讓消費者用上了更耐用、更節能、更環保的冰箱，提高了生活品質，改善了生態環境，這也是加西貝拉不斷進行技術創新的初心。

　　“自主創新是‘中國制造’與生俱來的使命和責任。我們必須發揚工匠精神，不斷進行技術創新，打造中國精品，讓中國制造贏得世界尊敬。”說出這句話時，朱金松的臉上有驕傲，也有凝重。改革開放初期，我國企業家需要學習和借鑒國外先進經驗和管理模式，但是今天，必須依靠自主創新和品質引領，走向世界舞臺的中心。

　　加西貝拉所做的事業，就是要讓世界了解“中國制造”，要讓“中國制造”走向世界、享譽全球，更要讓“中國制造”影響和造福世界。通過內外合作，加西貝拉每年努力開發1~2款革命性產品，突破2~3項基礎技術研究，品牌的影響力持續提升。

　　目前，加西貝拉擁有國家級技術中心、省級壓縮機技術研究院、院士專家工作站、歐洲技術營銷中心、美國技術營銷中心和三個制造基地。公司主要生產環保、節能、高效、超高效冰箱壓縮機，產品有ZB、N、J、T、M和變頻等六大系列300多個品種，擁有六大核心技術、近兩百項技術專利，包括全球首創的軸承應用技術。

　　“在加西貝拉什么都有預算，只有技術創新不講預算。”朱金松的這句話在加西貝拉是耳熟能詳的名言。在改進和提高壓縮機性能上，加西貝拉一直以來都是“不計成本”。從2002年起，加西貝拉每年的研發經費投入在銷售收入中的占比都保持在5%以上。

　　2014年11月，瑞典斯德哥爾摩，在全球家電“巨頭”——伊萊克斯全球供應商大會上，伊萊克斯首席執行官把大會含金量最重的獎牌——“技術創新獎”，授予加西貝拉壓縮機有限公司，隆重表彰加西貝拉在產品開發上的卓越創新。

　　惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。隨著投資1.5億元、建筑面積近2萬平方米的技術研發中心新大樓建成啟用，加西貝拉將繼續搶占全球冰箱壓縮機行業的技術研發高地，為技術創新和產品研發提供源源不斷的動力。

以文化自信，延續中國夢想

    “做企業，根本上就是做人?！薄耙非蠊そ尘?，人的素質是第一要務?！薄叭巳四軌騽撛炱孥E”……至高處，人為峰。在加西貝拉，無論是普通工人，還是企業管理者，任何崗位員工的小改小革和管理創新無論大小，都能得到充分的肯定，踏實、專注、求精的“工匠”氣質已經蔚然形成。

　　本著對產品質量的完美追求，加西貝拉的員工們都有一顆追求卓越的“匠心”，都是嚴守質量生命線的戰士。孫傳江“曲軸箱錐孔珩磨法”、徐建新“自動鎖壓式充氣操作法”、周志祥“一噸中頻電爐筑爐法”、黃利華“轉子壓鑄操作法”、朱馮民“凸焊操作法”……這些以員工名字命名的創新項目，不僅體現著“加西貝拉工匠”的卓越成果，也極大地保證了“jiaxipera”牌壓縮機產品的高品質和高性能。

　　“做一件事容易，但要長期做好一件事卻不容易。”在加西貝拉2017年總結表彰暨2018年工作動員大會上，機加車間譚曉波作為六個先進代表之一作典型發言。他每天的工作是檢驗有十二種夾具和十二種刀具的曲軸箱，檢查一圈就要50多分鐘?！熬拍陙?，我一直不斷努力，讓每一個曲軸箱都成為精品，這是我的責任。”

　　正是這些細微之處的精益求精和加西貝拉人一往無前的豪邁精神、求實苦干的創業精神、精益求精的工匠精神、追求卓越的創新精神，以及黨建引領、以人為本的企業文化，使得加西貝拉擁有了一次次超越自我的創新變革，締造了一個個令世界驚嘆的“jiaxipera”業界神話。

　　過去的一切勝利，都可以從覺悟、信仰、精神里找到源頭，未來加西貝拉摘取“全球行業冠軍”桂冠的密鑰也深藏在這里。新時代培育“工匠精神”絕不僅限于物質生產，還需要去除浮躁，培育和弘揚精益求精、一絲不茍、追求卓越、愛崗敬業的品格，從而提供高品質產品和高水準服務。

　　對于一個企業來說，生產出好的產品能獲得消費者的肯定，但是鍛造出好的人品卻贏得社會的尊敬。有這樣一個細節：1月2日，加西貝拉2017年總結表彰暨2018年工作動員大會在嘉興市大劇院召開。會議結束以后，大劇院工作人員不由得心生感嘆：他們人離開了，沒有扔下一個礦泉水瓶，沒有丟下一片紙屑，所有的垃圾都自己帶走，劇院仿佛沒有開過會一樣秩序井然。

　　“企業的價值歸根結底是每個人的價值。加西貝拉不僅為員工提供一份賴以生存的工作，更提供一個自我成長的平臺?！敝旖鹚杀硎?，加西貝拉把員工當作企業的最大財富，正是3700多名員工的勠力同心，發揚工匠精神，才有加西貝拉“打造世界級品牌、建設世界級企業”的輝煌事業。

　　山高愈前行，夢好起宏圖。展望未來，追求卓越的加西貝拉人將始終踐行“責任、創新、超越”的企業核心價值觀，繼續堅守全球冰壓行業實業高地，進軍新能源汽車空調壓縮機領域，實現中國企業“由大向強”的“世界冠軍”夢?！暗?020年，力爭年產銷壓縮機達到3200萬臺，發展新能源汽車部件、科技服務等業務，實現業務總收入百億元，保持企業持續良性發展?！?/span>