全方位關心關愛員工  立體式構建和諧企業

公司黨群系統積極推進“暖人心、穩人心、聚人心”工程

員工是企業最寶貴的財富，尤其是老員工，對企業有深厚的感情和豐富的經驗。加西貝拉最大的優勢，就是團隊的力量，大家心往一處想，勁往一處使。年輕人是加西貝拉的未來，各級領導要把培養年輕人作為重中之重的工作，要發揮好老員工的傳幫帶作用，把加西貝拉的團隊優勢和企業文化傳承好。———張勤建

今年以來，公司黨群系統認真貫徹落實公司黨委書記、總經理張勤建要求，依靠員工辦企業，積極推進“暖人心、穩人心、聚人心”工程，切實做到“實實在在關心關愛員工”，提升企業凝聚力，為企業發展貢獻力量。

截至9月底，組織技能比武32項次，參與人數1441人次，獲獎383人次；加強企業民主管理，開展合理化建議，2022年，2850人次參與，提出合理化建議1288條，已實施863條；組織864名先進職工和老員工代表，參加2022年度職工療休養；組織幸福一“加”人中秋游園活動，公司3000多名員工和家屬參加；慰問困難生病住院員工等251人次，發放慰問金23.67萬元；豐富員工文體活動，組織2022年“加西貝拉杯”職工籃球賽等。

區衛健局機關黨總支和公司黨委，大橋衛生院（嘉興市中醫院南湖分院）黨支部和公司安保項目黨支部，嘉誠口腔醫院黨支部和公司技術中心黨支部，分別簽訂黨組織結對共建協議書。同時，大橋鎮衛生院家庭醫生代表與公司人才代表簽訂家庭醫生服務協議書。公司工會借助醫企黨建共建的東風，積極推進“健康守護”更好服務員工，大橋衛生院和嘉誠口腔醫院分別提供6項優惠優質醫療服務，組織健康知識講座2場，健康咨詢（義診）活動2次。

  公司還建立了黨群服務中心，設立“健康守護”“心靈驛站”“智慧家園”等職工園地，作為醫院服務聯絡工作室，根據員工需求，不定期邀請醫務人員上門服務，組織健康知識講座、健康咨詢、義診等活動，同時，聯系醫院為員工提供更優的醫療服務。