幸福一“加”人暑期福利多

今年8月安排近400名員工參加療休養

“滴滴……”正在為員工發放防暑降溫禮包的機加車間分工會主席高德，拿起手機一看，銀行附言：2023年第一次防暑降溫費。此刻，電話鈴聲又啟，公司工會來對接員工出行療休養。“幸福的煩惱還挺多哈！”忙碌的高德，開心溢于言表。

近年來，加西貝拉著力打造“幸福一‘加’人”服務員工品牌，以人為本穩人心、授技強藝聚人心、心系職工暖人心，為員工托起“穩穩的幸福”。隨著夏季的來臨，加西貝拉一波接一波福利頻頻來襲，讓員工切實感覺“暖”到了。在高溫天，食堂除了傳統的送綠豆湯、酸梅湯到生產現場外，還為一線員工發放農夫山泉系列健康飲料。此外，食堂還增加了現做冷面，成本價出售熟食等服務。

目前，公司第二批防暑降溫禮包也已在路上。

服務好員工是工會的主責主業。為了將公司黨委、行政對員工的關心關愛落地、落實、落細，公司工會今年五月就開始商量安排2023年度員工學習考察和療休養工作，努力把好事辦實、把實事辦好，使員工通過療休養調整狀態、放松身心、增強體質、開闊眼界，在療休養后更好地投入工作生活。

去年公司計劃安排1200余名員工參加療休養，根據個人意愿，實際參加人數近千人。今年公司療休養，2021年前入職公司或評選過公司級先進的員工，近年沒有參加療休養的，都可報名參加，有舟山、磐安、臺州、千島湖等地供員工挑選，計劃安排800多人參加，其中8月將安排近400名員工。

公司工會療休養主管呂燕，盡管是旅游專業行家，前期已做足了功課，但每批員工出行前，她還是一遍遍地核對確認出行名單，溝通吃住行安排，耐心解答員工提問，認真準備旅行常規藥品等，與其他工會小伙伴一起，不斷將服務細化，盡力做到讓員工更滿意。

今年首批139名療休養員工，已于8月20日早晨出發，分赴舟山和千島湖。