解放思想強擔當  破解難題送真經

嘉實集團馮水祥董事長蒞臨公司專題調研

11月8日，嘉實集團“社情民意大走訪、‘八八戰略’大宣講、思想觀念大解放”活動領導小組組長、集團黨委書記、董事長馮水祥率隊蒞臨公司進行專題調研，幫助破解加西貝拉生產經營遇到的難題，為公司高質量發展送上真經。

公司黨委書記、總經理朱金松作專題匯報，介紹了公司當前生產經營情況，重點就公司目前遇到的主要問題和發展瓶頸進行了匯報。馮水祥不時仔細詢問，深入交流，與會公司領導就各自分管工作作了補充匯報。

馮水祥指出，在當前嚴峻的經濟大環境下，加西貝拉通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動凝心聚力；開展“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發、團結一心再奮斗”活動發揮黨員干部員工聰明才智辦企業；抓好“亮點工程（項目）”和組織挖潛降耗增效活動等有效載體，積極應對困難和挑戰，企業繼續保持健康良性發展，很不容易。

馮水祥強調，支持企業高質量發展，是集團應盡之責，集團領導一定要解放思想，落實好10月31日中共中央政治局分析研究當前經濟形勢，部署當前經濟工作會議精神，敢于擔當，營造良好的干事創業環境。這次調研，就是幫助破解企業發展難題，協調解決制約企業發展的瓶頸問題和難點工作。

馮水祥指出，當前盡管加西貝拉主業發展勢頭良好，但也面臨發展瓶頸。嘉實集團將積極協調股東各方，推進加西貝拉體制和機制的創新，打通企業發展碰到的“天花板”。加西貝拉要完善現有工作機制，進一步改進激勵機制，提升核心技術能力。

馮水祥指出，新能源汽車項目方向是對的，加西貝拉積極探索企業新的發展應該肯定。上海威樂目前遇到困難，沒有后悔藥，關鍵是要迎難而上、攻堅克難，要加大人才引進，積極面向高端。

馮水祥指出，發展新業，一定要請內行的人參與，上海威樂的并購，就是一個試點。包括科技服務公司，人才是關鍵。海外建廠，還是要從長遠發展的戰略考慮，經營班子提出方案，提交公司董事會研究。

馮水祥強調，企業的效益要與經營者利益掛鉤，這樣才能更加增加經營者的壓力和積極性。一切工作都要尊重事實，實事求是，有利于企業發展。

公司領導周建生、張勤建、甄晨奎等參加接待。