公司五屆五次職代會勝利召開

朱金松作公司經營工作報告，部署踐行“激情競爭績效”文化

春風激蕩催征急，快馬加鞭更奮蹄。3月3日，加西貝拉壓縮機有限公司五屆五次職工（工會會員）代表大會在公司二廠培訓中心隆重召開，公司黨委書記、總經理朱金松作《攻堅克難，加大開發，拓展營銷，協同發展，增強盈利，緊緊依靠廣大員工，共同努力為新中國成立70周年貢獻力量》的工作報告（摘要詳見三版），在大會勝利閉幕之際，專題部署踐行“激情競爭績效”文化。

公司黨委副書記、工會主席徐耀法作工會工作報告，公司黨委副書記、常務副總經理周建生代表公司黨委講話。

公司黨政領導熊文華、姚建林、張勤建、俞曉濤、甄晨奎、汪俊、Casnati、謝建峰和公司工會委員出席會議并在主席臺就坐，公司五屆職工（工會會員）代表出席會議。

朱金松在報告中指出，總結2018，極不平凡。2018年，是改革開放40周年，公司成立30周年，也是公司創新發展極不平凡的一年。在公司董事會的正確領導下，團結依靠廣大員工，積極應對國內外嚴峻經濟形勢和中美貿易摩擦的影響，克服市場需求下滑、行業競爭加劇、匯率波動加大、成本要素上漲等不利因素，努力實施“增強新動力，實施新舉措，爭創新業績”年度工作主線，認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極開展“兩化”競賽、挖潛增效和我為公司30周年獻禮“亮點工程”活動，大家一起拼搏，一起奮斗，勝利完成年度各項經營指標，取得了主業做強和新業發展的新成績。

朱金松強調，展望2019，充滿挑戰。2019年是新中國成立70周年，也是公司落實“十三五”規劃、奮力由大向強的關鍵之年。新的一年，要進一步以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，在公司董事會的堅強領導下，緊緊圍繞“攻堅克難，加大開發，拓展營銷，協同發展，增強盈利”的年度工作主線，團結依靠廣大干部員工，共同創新創造，奮力由大向強，實現企業高質量發展，以優異成績迎接新中國成立70周年。

一是堅定信心，攻堅克難，依靠員工共創佳績；二是全力以赴，加大開發，創新行業領先技術；三是千方百計，拓展營銷，優化結構搶占市場；四是注重新業，協同發展，整合資源力求突破；五是精細管理，增強盈利，全面提升運營水平。

朱金松要求，奮力奔跑，努力為新中國成立70周年貢獻力量。一是認清形勢，堅定企業發展信心；二是真抓實干，確保任務目標實現；三是依靠員工，同心同德實現共贏。

在分組討論中，六個小組氣氛熱烈。大家暢所欲言，談想法、提建議，進一步統一思想、明確方向、振奮精神。

周建生在講話中，重點就認真貫徹落實好大會精神提出三點要求。一是深刻領會，用心把大會的精神吃透；二是狠抓落實，用力把部署的事情做成；三是積極履職，用情把身邊的員工帶好。

朱金松在大會勝利閉幕之際，專題傳達了長虹分管華意工作的副總經理鄭光清和長虹華意、加西貝拉董事長楊秀彪的重要講話精神，進一步部署動員，建立和倡導并大力弘揚“積極向上的激情文化、公平務實的競爭文化、賞罰分明的績效文化”。

大會還審議通過了《2019年度集體協議》和《大會決議》。

公司各黨支部書記，各子公司、各部（室）、車間負責人，公司工會委員、經審委員、分工會主席，公司團委委員、團支部書記等參加了會議。