以人為本共克時艱 主動作為應對挑戰
公司組織學習貫徹趙勇董事長講話精神
以人為本共克時艱 主動作為應對挑戰
3 月 19 日,在長虹復工復產第三次部署會上,趙勇董事長作了題為“全力以赴應對全球經濟的寒冬”的主題講話,就近期國際疫情形勢急劇變化和對企業帶來的影響進行了分析,并作了工作安排。3月20日,長虹華意、加西貝拉董事長楊秀彪,長虹華意、加西貝拉總經理張勤建部署落實學習貫徹講話精神,公司迅速掀起學習趙董事長講話精神的熱潮,加西貝拉各條戰線紛紛表示,要將講話精神落實在行動上,以人為本共克時艱,主動作為應對挑戰。
營銷戰線提出,進入戰時狀態,奮力完成年度目標任務。一要做好過“緊日子”的準備,節省一切可節省的開支;二要重點關注資金回籠,現金為王,確保資金按時回籠;三要密切關注客戶生產、經營、發展情況,杜絕因企業在嚴峻經濟形勢下被洗盤、淘汰而造成呆滯庫存、壞賬風險;四要千方百計搶抓訂單。
技術戰線認為,隨著疫情在國外的蔓延,行業形勢十分嚴峻,要時刻保持危機感。要充分做好過緊日子準備,積極應對客戶的差異化需求。要主動迎難而上,加快技術創新,注重精準降本,以實際行動和業績回報公司。
生產戰線指出,要進一步加強團隊建設,使全體員工都樹立起攻堅克難、共渡難關的信心和決心,深入開展“提高運營效率,爭創良好效益”活動,提升質量攻關、節能減排等各項工作水平,推進提升工作生產效率,降低管理費用,蓄勢積膘,化危為機。
威樂公司表態,要全力以赴抓好產品開發,尤其是低成本壓縮機和E35熱泵型壓縮機的開發,增加中高端市場沖擊力。要在5月中旬實現搬遷嘉興后的聯動試車,盡快發揮搬遷后的成本優勢。科服公司提出,要不忘發展重任,危中求機拓展規模。