“慶祝加西貝拉公司成立二十五周年表彰動員大會”1月8日在公司二廠培訓中心隆重召開。黨委書記、總經理朱金松作《全球戰略、創新發展、提質增效、由大向強，為實現世界領先的壓縮機研發制造企業而努力奮斗》的重要講話。他強調，加西貝拉25年，是一部創業史，在艱辛中崛起；是一部成長史，在競爭中成長；是一部發展史，在創新中發展；是一部責任史，以責任鑄就輝煌；是一部創新史，以創新成就未來；是一部超越史，以超越追逐夢想。只要我們在感恩中奮進，加西貝拉的明天一定會更加美好。

公司黨委副書記、副總經理周建生、副總經理熊文華、姚建林、陳文標、黨委委員總工程師張昌群、財務總監吳巍嶼、黨委副書記、工會主席、紀委書記徐耀法、總經理助理徐振華、營銷總監汪俊、黨委委員謝建峰、胡賢勝等公司黨政領導出席。周建生總結回顧公司成立25年以來令人難忘的創業創新歷程和引以自豪的2013年。張昌群宣讀勞動模范表彰決定，姚建林宣讀杰出職工表彰決定，陳文標宣讀2013年度先進表彰決定。熊文華主持大會。

周建生在回顧總結時說，1988年12月28日，加西貝拉成立，開啟了創業創新的發展歷程。二十五年來，在國家、省、市等各級領導的關心支持下，在歷屆董事會的正確領導下，在歷屆經營班子，特別是睿智、堅韌、創新、務實的帶頭人朱總團結帶領公司廣大員工辛勤努力，戰勝了一個又一個困難，取得了一個又一個成功，創造了一個又一個奇跡，成為行業環保低碳的標桿、高端市場的龍頭、民族品牌的典范、科學管理的先導。我們引以為豪，更要倍加珍惜。

周建生說，回顧公司二十五年的歷程，堅持以人為本不動搖、堅持創新發展不停步、堅持科學管理不松懈，是我們應對挑戰、戰勝困難，從勝利走向勝利的重要法寶。以人為本是根本，創新發展是關鍵，科學管理是基礎。

周建生說，2013年公司取得經營業績再創歷史新高、“500項目”勝利竣工的雙豐收。一是產銷出口實現新超越；二是項目建設再創新奇跡；三是技術創新實現新突破；四是卓越管理邁上新臺階；五是團隊建設提升正能量。

在熱烈的氣氛中，汪俊等10名公司勞動模范、傅煥田等20名公司杰出職工和公司2013年度28個先進集體、165名先進個人登上主席臺，公司黨政領導向他們頒發榮譽證書和獎杯。市場營銷部部長莫金明、品質管理部部長胡賢勝、沖焊車間質量工藝員徐偉等代表獲獎的先進集體和個人先后發言。

在熱烈的掌聲中，朱金松作重要講話。他指出，回顧25年，我們最多的是深深地感恩。我們感恩黨的改革開放，感恩各級領導的關懷，感恩忠誠的中外客戶，感恩無數的合作伙伴，感恩公司的歷任領導，感恩我們的新老員工，感恩我們的經營團隊。我們在感恩中奮進，我們在感恩中夢想，加西貝拉的明天一定會更加美好！

朱金松指出，2013年，公司生產經營再上新臺階，產銷跨上2000萬級；盈利能力再現新實力，達到歷史新水平；項目建設再創新奇跡，全新項目一年建成；抗洪搶險再聚正能量，我們用身軀捍衛工廠。成績的取得，凝聚著市委、市府和南湖區各級領導的關心支持；凝聚著歷屆董事會的正確領導，特別是劉董事長、李董事長、馮董事長、姜董事長為企業發展不辭辛勞，嘔心瀝血；更凝聚著全體員工的辛勞和智慧，為了企業的發展我們全體員工日以繼夜工作，立足崗位奉獻；同樣也凝聚著全體員工家屬的理解和付出。感謝全體員工以及員工家屬，感謝所有關心支持幫助加西貝拉的人。

朱金松指出，2014年，公司將以黨的十八屆三中全會精神為指導，在公司董事會的正確領導下，以強烈的使命感、責任感、緊迫感，堅持“專業化、高端化、國際化”的經營方針，圍繞“全球戰略，創新發展，提質增效，由大向強”的工作主線，認真實施“鞏固、發展、創新、做強”的工作舉措，進一步鞏固基礎，推進發展，加大創新，由大向強，為建設“世界領先”的壓縮機研發制造企業而不懈努力。

朱金松強調，由大向強，一要鞏固管理基礎，不斷追求卓越；二要轉變發展方式，推進轉型升級；三要激發創新活力，深化全面創新；四要提升八大優勢，著力由大向強。

朱金松強調，要實現做強，關鍵在人，關鍵在最大限度激發廣大員工的創新創造能力。一要加強員工培養；二要密切員工的聯系；三要關心員工的生活。新的一年，我們每一位加西貝拉員工都要從自己做起，從現在做起，認認真真做好每一項工作，勤勤懇懇立足崗位做貢獻，用自己的辛勞和智慧，為早日實現全球行業領先的第一強夢想添磚加瓦。

表彰動員大會上，公司黨政領導還為公司3000多名員工現場抽獎。在全場齊聲高唱《團結就是力量》的歌聲中大會圓滿結束。

受表彰的先進集體代表和先進個人、公司中層以上干部、黨工團干部、班組長骨干、黨員代表、員工代表等520多人參加了大會。