新起點、新夢想、新輝煌。經報名自薦、審核、考試、組織考察和廣泛征求意見等程序，公司公開選拔中層干部工作已圓滿結束。

9月1日，公司召開2013年新聘中干首次全體會議，公司黨委書記、總經理朱金松在會上作了講話，公司領導周建生、姚建林、陳文標、張昌群、吳巍嶼、徐耀法、徐振華、汪俊等參加會議，公司副總經理熊文華主持會議。

在宣布新的中層干部聘任名單后，公司財務總監吳巍嶼組織學習了習近平總書記6月在出席全國組織工作會議上的重要講話，公司黨委副書記、紀委書記徐耀法代表黨委、紀委給中層干部提出加強學習，提升素質；以身作則，模范帶頭；廉潔自律，干凈干事等三點要求，中層干部代表舒少仁等11人作了表態發言。在與會領導先后發言后，朱金松作了講話。

朱金松首先衷心祝賀大家有更好為企業工作的平臺；衷心祝賀企業人才興旺、事業發展。他說：“這次選拔是經過反復商量、集體研究。選拔注重人品、注重才華、注重表現、注重未來。”

朱金松指出，這次競聘調整，一是公司制度的規定，一年一競聘；二是企業發展的需要，三個制造基地需要管理模式創新；三是做強的需要，必須在技術上做強，始終保持技術領先；四是事業的需要，從人才培養考慮。

朱金松反復強調，企業面臨形勢嚴峻。一是全世界經濟低迷。公司1-8月保持二位數增長很不容易；二是行業競爭激烈；三是企業內部還有技術瓶頸、質量困惑、市場拓展、人員穩定等難題。壓力巨大，必須有憂患意識。

朱金松強調，責任重大。我們的使命保護地球生態環境、改善人類生活品質；愿景是打造世界級品牌、建設世界級企業；宗旨是對員工負責、對企業負責、對社會負責，所以我們一定要責任性、創新性和超越意識。同心同德、奮力拼搏、敢爭一流、勇攀高峰，為實現世界領先夢想不懈努力，為實現中國夢添磚加瓦。

朱金松強調，任務艱巨。著眼未來建設全球領先企業，立足當前抓好以下八項重點。一要高度重視，確保安全；二要全力以赴，抓好質量；三要再接再厲，加快開發；四要千方百計，拓展市場；五要周密籌劃，搞好檢修；六要攻堅克難，搞好項目；七要奮力拼搏，完成任務；八要群策群力，籌劃明年。

最后，朱金松對全體中層以上干部提出六點要求共勉。一是品行性，要講道德、講團結，為人誠實，廉潔自律，作風正派，堂堂正正為人；二是責任性。要有強烈的事業心、責任感，忠誠企業、愛崗敬業，關心企業命運，肯艱苦創業，愿積極奉獻，能實實在在做事；三是專業性，要善于學習，有較強的組織協調能力、開拓創新能力和業務能力，善于管理，敢于管理，科學管理；四是主動性，眼勤、腦勤、手勤、口勤、腿勤，工作不扯皮、不推諉；五是紀律性，有大局意識，執行力強，能互敬、互諒、互幫、互學，容上、容下、容人、容已；六是服務性，要主動服務企業、服務客戶、服務員工。